Измените на Законот за заштита од вознемирување на работното место или носењето на нов закон останува отворено прашање иако иницијативата за измени е започната уште пред три години. Од Сојузот на синдикати на Македонија во изјава за МИА велат дека постапката за анализа на потребата од изготвување на нов закон е почната и е формирана […]
23 февруари, 2023 „Гласен Текстилец“: За мобинг на работното место лани поднесени 48 пријави Штип, 23 февруари 2023 (МИА) – Четириест и осум пријави се поднесени минатата година за мобинг на работно место, од кои 33 во јавниот, а само 15 во приватниот сектор. Овие бројки сугерираат на фактот дека мобинг или вознемирување на работно […]
Министерството за труд и социјална политика во моментот работи на измени и дополнување на Законот за заштита од вознемирување на работното место, чија цел е работниците да бидат што повеќе охрабрени да пријавуваат мобинг на работното место, изјави министерката за труд и социјална политика Јованка Тренчевска. -Работиме на измени и дополнувања за јакнење на заштитниот […]
Законот за заштита од вознемирување на работно место е донесен во 2013 година. Три години подоцна, во 2016-та, донесена е и првата пресуда за психичко вознемирување на работно место. Во пресудата, судот наложува тужените да престанат со психичкото вознемирување на работното место на тужителот и да овозможат соодветно вреднување на неговата работа. Оттогаш, предмети […]
Психичкото вознемирување на работното место (мобинг) станува појава на новиот милениум, која може да биде или предизвик и животно искуство што ќе ни помогне да одиме напред или опасност што може да биде надвор од нашата контрола и да стане сериозна закана по нашето физичко и ментално здравје и да влијае врз семејната хармонија, продуктивноста […]
Апелациониот суд ја прифати жалбата на поранешниот претседател на Кривичниот суд Владимир Панчевски, и ја укина пресудата на Основниот суд Скопје 2 со која беше осуден за мобинг, што значи дека случајот се враќа од почеток. Второстепениот суд наведува дека пресудата е нејасна, неразбирлива и не содржи доволно образложени причини за решителни факти од кои […]
